Maciej Sadowski

Doświadczenie zawodowe: dwanaście lat pracy w Dziale Sprzedaży i Dystrybucji Philip Morris Polska S.A. - poprzez kolejne szczeble w ramach Działu Sprzedaży przeszedł do pozycji Area Sales Managera (odpowiedzialność za sprzedaż, merchandising i promocję na obszarze połowy Polski - z 230 osobami raportującymi). Przez ostatnie dwa i pół roku na stanowisku Sales & Distribution Organization Development Manager - odpowiedzialność za szkolenia dla klientów firmy, rozwój i szkolenie pracowników S&D (ponad 600 osób), a także za zespoły trenerów oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
W ramach wykonywanych obowiązków odbył ponad 30 szkoleń specjalistycznych w tym ok. 20 zagranicznych w tak znanych ośrodkach szkoleniowych i uczelniach jak INSEAD w Fontainebleau czy MCE w Brukseli.

Doświadczenia trenerskie: W okresie pracy w Philip Morris Polska S.A. prowadził szkolenia dla klientów firmy (sieci handlu detalicznego oraz hurtowni) oraz pracowników firmy (umiejętności sprzedaży, zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych, wprowadzenie do sprzedaży i dystrybucji itp.). Jednocześnie prowadził treningi on-the-job dla przedstawicieli handlowych, przełożonych zespołów handlowych i trenerów wewnętrznych.
Kierował lub uczestniczył w pracach zespołów projektowych zajmujących się: programem wprowadzania nowych pracowników do firmy (Induction Program), tworzeniem programów handlowych, firmowym magazynem handlowym, opracowywaniem zestawu modułów szkoleniowych dla klientów hurtowych i sieci detalicznych, tworzeniem standardów pracy przedstawicieli handlowych i ich przełożonych itp. Stworzył system planowania rozwoju pracowników Działu Sprzedaży i Dystrybucji.

Wykształcenie: wyższe ekonomiczne - specjalność: Organizacja i Zarządzanie (Akademia Ekonomiczna w Krakowie)

cv eu
powrót do listy trenerów

menu

Maciej Sadowski